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Pflege

Gute Pflege braucht gutes Personal

Gegen den Fachkräftemangel in der Altenpflege hat die Bundesregierung mit Vertretern von Ländern und Verbänden eine Ausbildungsoffensive auf den Weg gebracht. Es ist der erste bundesweite Ausbildungspakt für die Altenpflege.

"Gute Pflege ist ohne gut ausgebildetes und motiviertes Personal nicht möglich", sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. Daher sei die Steigerung der Ausbildungszahlen um jährlich 10 Prozent ein wichtiger Teil der Offensive.

Kosten für Umschulung werden übernommen

Außerdem werde die Bundesagentur für Arbeit in den kommenden Jahren die Kosten für eine dreijährige Umschulung übernehmen, betonte Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen. "Die Altenpflege ist eine Branche mit großen Zukunftschancen. Da ist jeder Euro in die Qualifikation arbeitsloser Menschen gut angelegt", so die Ministerin. Zusätzlich sollen in den nächsten Jahren bis zu 4.000 Pflegehelferinnen und Pflegehelfer zur Altenpflegekraft weitergebildet werden.

Pflegeberuf soll attraktiver werden

Bundesgesundheitsminister Daniel Bahr unterstrich: "Pflege ist Zukunft und hat Zukunft." Dafür benötige sie gute Rahmenbedingungen und eine gerechte Vergütung. "Es ist wichtig, die Ausbildung weiter zu entwickeln und zu ermitteln, wie Pflegekräfte im Beruf gehalten werden können", so Bahr.

Auch junge Menschen mit Migrationshintergrund werden in der Pflege gebraucht. Bildungsministerin Annette Schavan wies darauf hin, dass das Gesetz zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen den Fachkräftebedarf zusätzlich sichern hilft.

Altenpflege ist eine sichere Beschäftigung

Hintergrund der Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive ist der wachsende Personalbedarf in der Altenpflege. In den nächsten 20 Jahren wird die Zahl der Pflegebedürftigen um knapp 40 Prozent auf 3,4 Millionen steigen. Derzeit kommen auf 100 offene Stellen nur 37 arbeitsuchende Altenpflegekräfte, so aktuelle Zahlen der Bundesagentur für Arbeit.

Donnerstag, 13. Dezember 2012

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